Contrat de Travail & Rupture, Hygiène, Sécurité & CT
L'employeur peut utiliser comme élément de preuve une photographie provenant du compte Messenger du salarié
23.10.2023
Pour rappel, le principe du "droit à la preuve", tiré des articles 6 et 8 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l’Homme (droit à un procès équitable et droit au respect de la vie privée et familiale) et consacré par la jurisprudence de la CEDH (CEDH, 10 octobre 2006, L.L. c/ France, n° 7508/02), consiste à accepter la production d’un mode de preuve a priori non admissible en mettant en balance les intérêts que le secret protège et les autres intérêts en jeu, c’est-à-dire dès lors qu’une telle atteinte à la vie privée est proportionnée au regard des intérêts antinomiques en présence.
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